共享店铺经营模式分红图案(共享店铺经营模式细节)

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合伙开店两人各出50%,但店面由我一人经营管理,该如何分红

1.合伙开店,题主担当的是管理和股东两个角色,合伙人仅担当股东角色。那么就按照角色不同事先定下一个比例。

2.管理者应该每月开一份工资的,即使作为创办人前期没有拿工资,但在生意盈利之后,还是需要补发。所以股东一致要决定给管理者定什么样的月度薪酬标准?

同时管理者还需要对利润进行一定的提成,作为管理激励。那么这个提成比例是净利润的多少?也可以由股东提前约定好。

3.那么剩余部分就是股东之间的分成。这时候合伙人之间要按照出资比例,要有平等的分红。各出一半,那就每人50%的剩余部分分红。

4.一般来说,工资部分随行就市,按照市场上同类店铺店长基本工资计算。管理提成部分一般是毛利润的5%~10%。股东分红部分一般是半年一结或者一年一结。

这个问题其实很普遍,可以参看电视剧《大宅门》,不论是国内还是国外,基本上所有生意都是按照这三种角色进行分别划分,分别拿到各自的报酬或者分红。

股东承担的是投资的风险,劳动者拿到的是劳动的报酬。前面不说清楚,后面就很容易起争议。建议合伙人之间在做生意之前或者开始,就要定好分配原则,之后再随着生意的发展和变化进行一些具体数额的调整。

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共享超市盈利模式?

1、分红股东主动去挖掘自己的人脉资源,发放店铺优惠劵组合礼包,免费帮店铺拓展客户。

2、 员工也是股东,引导店内消费的顾客扫码领券并分享到朋友圈帮助发展新顾客。

3、分红股东系统是独立的系统,自己的独立的H5。自带会员管理系统,实现顾客管理。

4、全区域不同商户之间的公众号互相推送优惠券卡包,异业联盟,线下引流。

店铺股份分红最佳比例?

三人合资按40%,30%,30%的比例最公平,又兼顾到,最有才能善于经营的人可持股40%,其他两人各持股30%,这样持股即体现了公平,大家股份相差不大,因而利益分配差距也不会太大,对迅速决策也有好处,其中任意两人组合持股比例都超过60%因此会少扯皮。

经营利润分红方案该怎么写?

公司股东经营利润分红协议

股东一:

股东二:

股东三:

(依次排列)

根据**公司股东大会的一致通过,先将***公司营业利润分红事项作如下协议,全体股东以兹遵守:

一、名词解释

1、营业周期:是指每个自然年度为一个经营周期。

2、周期结算:每个营业周期满后,公司财务人员将公司的财务情况进行汇总。

3、利润:总营业额-开支-税收后的纯盈余。

4、法定公积金:利润的10%为法定公积金

5、分红的本金:去除法定公积金后的利润。

二、分配原则

经全体股东一致同意,红利的分配方案为:股东一占 % ;股东二占 %,股东三占 %……

三、利润分红的其他事项

1、每个营业周期届满后,2个月内进行周期结算。

2、结算完毕后,将财务报表报公司股东会批准

3、根据批准的财务报表制定红利分配报告,经股东会同意后,实施红利分配。

四、本协议未尽事项,由全体股东另行协商,制定补充协议。

五、本协议直全体股东签字盖章之日起生效。

股东一:

股东二:

股东三:

(出资人以及技术人员 关于分红比例的确认一方面可以根据公司章程中各股东所占的出资比例来定;或者也可以自行协商 这两种方式都没问题)

店面托管经营模式?

现在商铺大多数都是十年托管,这个是为了避免纠纷,同时也是为了更好的赚钱,“商铺托管经营”是一种现在比较普遍的商铺投资经营模式,是指具有商铺资源的投资者同商铺运营者进行合作,商铺由运营公司的营运团队统一管理,投资者定期参与利润分红。

其特点是,投资者和商铺运营商合作后无需经营,通过完全或部分托管,即可坐享回报的一种商铺投资模式。

村民小组分红规定?

生产组村民分红怎么分:应由村民委员会制定分红方案,生产组村民代表讨论通过,1按劳分配,按村民的出勤和实际工作效率进行分配。

2按照生产组有耕地的实有人口进行分配。

3按照生产组的户籍总人口进行分配。总之,无论采取那种分配方式进行分配,都要由村民代表讨论通过,做到公开,公平,公正。

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