开店合同合作协议书(开店合同合作协议书图片)

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合伙人经营分工、权限和责任该怎么写?

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按出资比例来分配权益和收益,出资额最大的当总经理。

经营分工则按个人特长、性格来协商。

多人合作经营需关系较好,而且大家要经常坦诚沟通,分工不分家,分工不分责,不然误会越来越多影响合作前景。

开店做生意签合同最少需要多少年的?

开店做生意签合同多少年这要跟房东协商而定。签时间长了风险比较大。签太短时间也不太可能房东不同意最少也要一年时间是比较合适的。这既达到房东的满意。也降低了我们的资金风险。经营一年,如果经营很好。我们可以跟房东续签三年。

合伙开店分工规则?

按个人能力以及双方投资比例去分配,最重要的合同里要约定好职责。

一、利润分配要公平

多数合伙人都约定按出资比例分配利润。看似合理,其实不然。毕竟不是股份有限公司,大家出力的程度不同,甚至有人只出钱不出力,利润分配不公会产生如下问题:

1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人,一旦他们心理不平衡,就很有可能以权谋私,最终导致合作流产。

2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报(有时候只是区区数千元甚至数百元的工资),自然气粗,稍不高兴随时可能撂挑子,付出少的人根本不敢多话,否则自己收不了场。

3、时间长了关系就变质了。在上述两种心态的左右下,合伙人的关系就会逐渐微妙起来,久而久之合作就难以为继,甚至朋友都做不成。

二、设置权限合理

虽然同为合伙人或者股东,但不能不设定权限和职责,不能有好处大家抢,要做事大家推。最好的办法是明确一个CEO,所有工作由一个人安排。

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