共享股东招募培训(如何招募共享股东)

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共享股东招募话术?

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不要过于热情,姿态不需要太急,因为你是带他赚钱的,而不是赚他多少钱,不要过于热情就是,别人已经没有回复你。但是你还是大段文字发过去,连续发几条甚至十几条,容易引起反感。但是也绝对不要轻易放弃任何一个代理,今天不回复没关系,过两天再找个由头继续跟他聊起来。

招合伙人最好的方法语言?

这件事我经常干,因为我及服务的很多企业都会涉及到招募合伙人及招商。19年初用一套方法30天裂变5万人。

和您分享招募合伙人——

【方法】

1、为其放大梦想和格局!

理由:所有想创业的人都渴望命运,或赚大钱,要给予对方期许。

2、给予方法落地

理由:招募合伙人,让他看到您是有方法步骤的,赚钱的概率大

3、成功复制成功

理由:总结您过去的成功经历,让对方有信心和您一起合作,从成功走向成功。

【语言】

起点从出生那一刻开始已经决定,无法改变!人生终点我们终有一天会老去!那如何改变我们的命运呢?来自人生转折点!

这个转折点也许是:

1、个人努力到一定程度

2、贵人相助

3、突发事件

4、某种选择

5、某种失误

6、某种领悟

7、不可抗力

教育事业———下一个财富风口,诚邀您的加入!….

【实操案例】

给您上图分享之前辅导服务的一家新零售企业,发布朋友圈的一个文案,供您借鉴:

按一定比例或股份共享利润的经营方式?

第一种:股东的加入会减少实体门店的投入和支出,增加实体门店的销售量,扩大利润点。

第二种:把门店共享出去,实行快速聚集人气,增加货品的流通速度,减少库存的压力。而且在股东的参与下,运营成本也相对的会降低,这就等于提高了店铺收入。

对于门店来讲,虽然部分利润让利给了共享股东,但是共享股东带来了更多客户,能够为门店解决资金流动、客源等难题。门店获得资金和客源,共享股东共享了门店的所有软硬件,实现资源变现,而共享股东的资源,则是实打实获得优惠的客源。

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