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共享股东招募话术?
GSHKA
不要过于热情,姿态不需要太急,因为你是带他赚钱的,而不是赚他多少钱,不要过于热情就是,别人已经没有回复你。但是你还是大段文字发过去,连续发几条甚至十几条,容易引起反感。但是也绝对不要轻易放弃任何一个代理,今天不回复没关系,过两天再找个由头继续跟他聊起来。
按一定比例或股份共享利润的经营方式?
第一种:股东的加入会减少实体门店的投入和支出,增加实体门店的销售量,扩大利润点。
第二种:把门店共享出去,实行快速聚集人气,增加货品的流通速度,减少库存的压力。而且在股东的参与下,运营成本也相对的会降低,这就等于提高了店铺收入。
对于门店来讲,虽然部分利润让利给了共享股东,但是共享股东带来了更多客户,能够为门店解决资金流动、客源等难题。门店获得资金和客源,共享股东共享了门店的所有软硬件,实现资源变现,而共享股东的资源,则是实打实获得优惠的客源。
共享酒店概念?
共享酒店定义:用互联网思维,盘活酒店空置资源;住客共享时间累积,分享快乐每分每秒!
共享酒店是可把住店时未住完的时间存起来,用“时间”抵扣房费,让住店更省钱的酒店预订平台。主要解决了酒店行业的产能过剩和消费者消费不对称的问题。能够充分使用酒店的空置房解决其客户粘性和引流问题,并让广大消费者得到“公平”“省钱”的全新入住体验,打破常规的消费习惯和传统营销理念。
共享火锅店是怎么回事?
第一,共享股东的钱可以在本店作为储值消费;
第二,每一个激纳押金的共享股东都拥有生日当天免费吃火锅的特权,共享股东进行朋友圈分享这个免费吃火锅的特权卡,有人刷到并感兴趣可以扫码关注店铺后与这张卡绑定关系,绑定关系后客源在店消费完,就会自动给股东利润,一万的共享股东分百分之十五,三万的可以占百分之三十,等按照缴纳押金额度进行分成。
第三、股东如推荐更多的人成为店铺的共享股东,一万就可以得到百分之十的分佣,三万就可以有百分之十五的分佣,五万就有百分之二十的分佣。
第四、共享股东的合作周期是一年,一年之后呢,如果说共享股东没有赚回来投资的钱,火锅店是可以差额补退。那么这个模式是怎么玩的呢?生日那天的火锅是免费吃,而火锅店这个活动只是店里其中一个引流产品,只要用户去扫码就可以获得权益,在用户的生日当天,火锅店就会送他一个免费的锅底,两荤三素仅供一人吃,但是一般人过生日都不会一个人去。
这个火锅店的老板就有了共享股东的模式要求,请了十个朋友、五个员工、二十个老客户,还有五个可以合作的异业商家,老板总共收款一百多万,因为这里所有的共享股东都在帮助他引流,火锅店随着客户的增多盈利日益也增多。小本生意懂得赚大钱要灵活运用。运用起自己的思维,找出来让客户都无法拒绝的营销模式,才能够创造出更大的利润。
股本转增对原始股东的影响?
转增股本有3种情形:一是资本公积转增注册资本,二是盈余公积转增注册资本,三是债权转股权增加注册资本。
资本公积、盈余公积均是全体股东按出资比例共享的股东权益,转增注册资本时按出资比例转增,股东结构和持股比例不变。资本公积是由全体股东享有的企业所有者权益,在转增资本时,需要按照股东出资比例进行转增,转增后各股东出资数额增加,但持股比例保持不变。也就是数额增加,份额不变。比如我们通俗所说的10转10,就是说上市公司用公积金以1:1的比例对投资者进行送股,投资者原来手里有1000股的,经过转增后,就成为2000股了,当然股票的价格也会摊薄。
公司债权人以债权转为股权的,应当增加公司的注册资本,股东结构和持股比例均发生改变。
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