共享门店分红股东招募方案模板(共享门店分红股东招募方案模板怎么写)

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经营利润分红方案该怎么写?

DGWLS

公司股东经营利润分红协议

股东一:

股东二:

股东三:

(依次排列)

根据**公司股东大会的一致通过,先将***公司营业利润分红事项作如下协议,全体股东以兹遵守:

一、名词解释

1、营业周期:是指每个自然年度为一个经营周期。

2、周期结算:每个营业周期满后,公司财务人员将公司的财务情况进行汇总。

3、利润:总营业额-开支-税收后的纯盈余。

4、法定公积金:利润的10%为法定公积金

5、分红的本金:去除法定公积金后的利润。

二、分配原则

经全体股东一致同意,红利的分配方案为:股东一占 % ;股东二占 %,股东三占 %……

三、利润分红的其他事项

1、每个营业周期届满后,2个月内进行周期结算。

2、结算完毕后,将财务报表报公司股东会批准

3、根据批准的财务报表制定红利分配报告,经股东会同意后,实施红利分配。

四、本协议未尽事项,由全体股东另行协商,制定补充协议。

五、本协议直全体股东签字盖章之日起生效。

股东一:

股东二:

股东三:

(出资人以及技术人员 关于分红比例的确认一方面可以根据公司章程中各股东所占的出资比例来定;或者也可以自行协商 这两种方式都没问题)

公司分红流程及手续?

1)分红比例:一般按股权比例,即100万占30%的比例分红;

2)分红基数:公司可以分红的部分属于公司的净利润,一般为收入扣除增值税、管理费用(房租、人工工资等)、销售费用(广告、市场推广、差旅等)、财务费用(贷款利息等)、企业所得税(25%)之后剩余的部分;

3)收入100万,成本50万,不知道这个成本中包含了哪些内容?如果已经全部包含上述需要扣除的部分,那么净利润为50万元,30%的分红为15万元;如果只是扣除了增值税、材料成本,就是有50万元的毛利,还需要扣除三项费用,估计至少需要扣除30万元,剩余20万元为税前利润,需要缴纳25%的企业所得税5万元,剩余的15万元为净利润,30%可分红4.5万元;

4)此外,股东获得的分红还需要缴纳个人所得税,缴纳比例为20%。

我开了个美发店投资5万,生意不错,想扩大经营规模拉人入股,股份怎么算,分红怎么算?

按照你的实际情况来看啊,要考虑以下几个问题:

1、拉人入伙,这个股东只是出资还是参与管理。如果只是出资不参与管理的话,那就按照出资比例来做分红;

2、如果参与管理,那就要多给一些分红。 正常情况下,都是按照出资比例来进行分红的。

个体户股东分红如何保障?

01

给股东建议约定分红在先,财务公开透明,条款如下:

双方约定每一年分红一次或每半年分红一次。具体时间双方可以另行商定;

财务公开透明;

双方约定财务负责人每日将财务收支明细发至合伙人指定的邮箱,各合伙人对财务有任何异议,可书面或口头向财务提出,财务人员负责解释,直至提升合伙人会议;

财务费用因私支出,由合伙人各自承担,因公支出,须事先至少经另一名合伙人书面或口头同意,口头同意的事后须经对方书面确认。否则,一律不得视为因公支出费用;

每年度合伙人可将财务报表提交会计师事务所审计,如审计后存在财务问题,费用由公司承担。如审计后无问题,费用由公司和个人各自承担一半;

02

小股东无法影响股东会表决,如何保障其分红权?

《公司法解释(四)》第十四条规定,在诉讼中,当股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议,请求公司分配利润,公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的,人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。

《公司法解释四》第十五条规定,在诉讼中,当股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议,请求公司分配利润的,人民法院应当驳回其诉讼请求,但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润,给其他股东造成损失的除外。

因此,因为无法主导股东会导致自身分红权受损,小股东就可以拿起这条法律武器保护自己的权益。

另外,还要注意《公司法解释四》第十三条的规定:股东请求公司分配利润案件,应当列公司为被告。

分红表格怎么做?

分红表格的做法。分红表标题应写明xx年分红表。表的笫一行写姓名,持股数量(股),分红金额(元)。,签字。

四大栏,第一栏是写具体股东姓名的,第二栏写股东股份数量的,第三栏写股东分红金额的。

笫四栏是留给股东签名的。每一页最后一行是小计,用来对本页的持股数量和分红金额小计甪的。以上是分红表的做法。

股权分红的最佳方式?

合理分配股权方法。股权是股东管理公司的权利。具体分配方法如下:

1、将股权分为资金股权部分与经营管理股权部分;

2、资金股权部分可通过股东认缴的资金占比例来分配;

3、经营管理股权部分可根据职位的设置,来进行分配;

4、股权分配想要形成合理方案,最好能够让集体股东参与讨论,形成集集体智慧的分配方案,再按照方案执行即可。

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